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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 產(chǎn)生刻板效應的根源在于（）。

    密押卷（五）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    產(chǎn)生刻板效應的根源在于（）。

    • A、人們往往容易先入為主
    • B、人們的思維是從個別到一般、再從一般到個別的邏輯
    • C、人們往往比較在意最后的印象
    • D、知覺者對他人的知覺受自身的影響要遠遠大于受被知覺者特點的影響
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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是（）。

    • A、產(chǎn)品更新快
    • B、產(chǎn)品穩(wěn)定
    • C、程序性較強
    • D、競爭性較強

    領(lǐng)導者和下屬在組織里的總體影響力越大，整個組織的工作效率（）。

    • A、越高
    • B、沒有變化
    • C、越低
    • D、時高時低

    員工對其工作滿意或不滿意的評估是（）。

    • A、帶有偶然性的
    • B、日常情緒積累而成的
    • C、大量獨立工作因素的復合
    • D、針對某一項工作而言的

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